Vor kurzem hat Jobberman, ein in Nigeria ansässiges Jobportal und eine Karriereplattform, die Bewerbungen für Kandidaten auflistet, die mit Coursera zusammenarbeiten, einer globalen Bildungsplattform, die jungen Menschen in ganz Nigeria freien Zugang zu Soft Skills-Schulungen bietet.

Jobberman ist der erste Rekrutierungsfirma in Nigeria, um diese einzigartige Partnerschaft mit Coursera einzugehen, da sie weiterhin ihr ehrgeiziges Ziel erreichen, in den nächsten fünf Jahren fünf Millionen junge Nigerianer auszubilden.

Die Coursera-Plattform bietet ihren Teilnehmern einen Mehrwert mit einem Co-Branding-Zertifikat, das von Arbeitgebern weltweit anerkannt und nachgefragt wird.

Mit mehr als einem Jahrzehnt im Personalbeschaffungsgeschäft hat Jobberman Soft Skills als eine tragfähige Bereicherung für Mitarbeiter und Arbeitssuchende identifiziert, insbesondere für junge Menschen, die an den Arbeitsplatz wechseln.

Seit der Einführung des Soft Skills-Trainings im Juni 2020 wurden über 40,000 junge Nigerianer (18-35 Jahre) geschult und zertifiziert.

Das Training verwendet auch Bewertungstechniken, um das Wachstum seiner Teilnehmer vor Beginn des Kurses und nach Abschluss zu messen.

Wir haben uns mit Precious Ajoonu, dem Leiter für Engagement und Lernen für Jugendliche bei Jobberman, über diese neue Entwicklung und die Auswirkungen der Partnerschaft auf die wimmelnden nigerianischen Jugendlichen unterhalten.

Die Partnerschaft mit Coursera

Jobberman hat eine Reihe von Arbeitgebern auf der Plattform, von multinationalen bis zu nationalen Unternehmen und von NGOs bis zur Regierung.

„Wir wollten unseren Kandidaten mit unserem maßgeschneiderten Soft einen zusätzlichen Hebel bieten Qualifizierungskurse mit einem Zertifikat von globaler Reichweite und Anerkennung. ", Erklärte Precious

„Bei Jobberman suchen wir ständig nach Möglichkeiten, den Arbeitsmarkt zu verändern, den Zugang zu verbessern und die Möglichkeiten für Arbeitssuchende zu erweitern, die in dieser Partnerschaft aufgezeigt werden.“, Kostbar notiert

In Bezug darauf, wie die Partnerschaft Jobbermans Ambition, 5 Millionen nigerianische Jugendliche auszubilden, vorantreiben wird, erklärte Precious, dass die Partnerschaft ihren Teilnehmern mit einem Co-Branding-Zertifikat mehr Wert bietet.

Im Laufe der Jahre hat sich Jobberman einen guten Ruf als Marktführer in der Personalbeschaffungsbranche erarbeitet.

Laut Precious wird die Partnerschaft mit Coursera einen zusätzlichen Anreiz für die Millionen ehrgeiziger Nigerianer darstellen.

"Wir identifizierte Soft Skills als tragfähiges Gut Für einen Arbeitgeber und Arbeitssuchenden haben wir im Rahmen unseres Mandats, 5 Millionen Nigerianer auszubilden, ein Soft Skills-Training eingeführt. “, Kostbar notiert

Precious gab an, dass sechs Kurse über die Coursera-Plattform angeboten werden, deren Abschluss durchschnittlich dreizehn Stunden dauert.

Kurse wie Geschäftsetikette, emotionale Intelligenz, persönliche Effektivität, Kreativität und effektive Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um nicht nur auf dem nigerianischen Arbeitsmarkt, sondern weltweit wettbewerbsfähig zu sein.

Jobbermans Reise zum Soft Skill Training für die Jugend

Precious stellte fest, dass die Plattform seit Einführung des Soft Skills-Trainings im Juni 2020 über 40,000 junge Menschen im ganzen Land geschult und zertifiziert hat.

„Unsere Schulung verwendet Bewertungstechniken, um das Wachstum der Teilnehmer vor Beginn des Kurses und nach Abschluss des Kurses zu messen.

Dies ermöglicht Arbeitssuchenden einen Vorteil bei der Arbeitssuche in Nigeria und auch weltweit. “ Wertvoll hinzugefügt

Die Zukunft der Arbeit in Bezug auf Soft Skills

Untersuchungen haben gezeigt, dass junge Menschen mit Soft Skills bessere Chancen haben, die Interviewphase zu bestehen, eingestellt zu werden und am Arbeitsplatz erfolgreicher zu sein.

Arbeitgeber benötigen außerdem Soft Skills wie emotionale Intelligenz, Zeitmanagement usw., um ihr Geschäft voranzutreiben und sicherzustellen, dass ihre Teams effektiv arbeiten, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen.

Precious erklärte, dass jeder, der erfolgreich einen Job für einen konstanten Zeitraum von hatte wir werden sehen Sie, dass Soft Skills wie Selbstbewusstsein, persönliche Effektivität und Zeitmanagement einen großen Unterschied darin machen können, wie gut Sie Ihre Arbeit machen.

„Unsere langjährige Erfahrung mit Arbeitssuchenden und Arbeitgebern im letzten Jahrzehnt hat gezeigt, dass Soft Skills ein großer Differenzierungsfaktor sind, insbesondere in einer Zeit, in der es einen Wettbewerb zwischen Kandidaten gibt.

Soft Skills werden traditionell übersehen, wenn akademische Qualifikationen als viel wichtiger angesehen werden. Die wahre Wahrheit ist jedoch, dass sie für Arbeitgeber ebenso wichtig sind. “, Kostbar notiert

Schlußbemerkungen

Jobberman arbeitet mit der Mastercard Foundation an verschiedenen Projekten, die bis 2021 bekannt gegeben werden.

Schließlich rät Jobberman, dass nigerianische Jugendliche nicht aufhören sollten zu lernen, während sie alles tun, um herausragend zu sein.

Ausgewähltes Bild: Precious Ajoonu, Leiter Jugendengagement und Lernen, Jobberman

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