Es wurde viel über die Förderung der Teilnahme von Frauen an Technologie gesagt, aber im Folgenden sind nur einige Vorteile der Einbeziehung von Frauen in Technologie aufgeführt:

Vielfalt und mehr Umsatz

Ein Artikel von Forbes aus dem Jahr 2020 über die Gründe, warum wir mehr Frauen in der Technik brauchen, berichtet, dass Unternehmen mit geschlechtsspezifischer Vielfalt in den letzten fünf Jahren etwas bessere Renditen erzielten und weniger unterschiedliche Unternehmen übertrafen.

Unternehmen, die mehr Frauen einstellen und halten, sich in die Lage versetzen, sich automatisch einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Da Männer und Frauen die Dinge unterschiedlich sehen, stellt die Interaktion mit einem vielfältigen Team von Menschen mit alternativen Gesichtspunkten sicher, dass Unternehmen besser darauf vorbereitet sind, den Verbrauchern zu dienen.

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Dies ist ein Vorteil, der sich auch auf die Stakeholder erstreckt.

Role Models

Ermutigend Beteiligung von Frauen an TechInsbesondere in Führungspositionen wird ein stetiger Strom von Vorbildern sichergestellt, mit denen andere Frauen mehr Resonanz finden können.

Starke Vorbilder werden mehr Jungen und Mädchen ermutigen, ihre Interessen und Karrieren im technischen Bereich zu verfolgen, wodurch die Vielfalt des Einstellungspools erhöht wird.

Wenn man Menschen sieht, die die Herausforderungen verstehen, denen ein bestimmtes Geschlecht begegnet, ist es glaubwürdiger, dass jeder erfolgreich sein kann, wenn er harte Arbeit leistet.

Faktoren, die die Teilnahme von Frauen an Tech verhindern

Wir könnten darüber streiten, wie mehr Männer technische Kurse studieren als Frauen, und wir würden uns nicht irren

Der Grund dafür ist jedoch nicht, dass Männer eher zur Technik neigen als Frauen. Die folgenden Faktoren spielen eine Rolle:

Ungleicher Zugang zu Bildung

Die afrikanischen Länder kämpfen zum Beispiel immer noch mit dem Patriarchat und seinen Systemen. Infolgedessen tragen diese Systeme in hohem Maße dazu bei, dass weit weniger Mädchen als Jungen Bildung erhalten.

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Für die Mädchen mit Zugang zu Bildung, mehr als einige, nehmen Themen, von denen angenommen wird, dass sie ihnen helfen, in Zukunft mit einem Zuhause umzugehen.

Wenn Mädchen nicht gleichermaßen Zugang und Zugang zu Bildung, sondern auch zu technikbezogenen Themen / Kursen erhalten, wie können wir dann sicher sein, dass Männer eher zu MINT / Technologie neigen als Frauen?

Der Großteil der Lösungen, um eine stärkere Beteiligung von Frauen zu gewährleisten, dreht sich in der Regel darum, Kinder bereits in jungen Jahren in die Technik einzubeziehen. Dies erklärt, wie wichtig Bildung ist.

Kulturelle Stereotypen

Kulturelle Stereotypen stehen in engem Zusammenhang mit dem oben genannten Punkt und sind hauptsächlich der Grund für geschlechtsspezifische Voreingenommenheit und Ungleichheit.

Mit wie weit die Welt gekommen ist, die Gedanken, dass Männer fähigere Arbeiter sind als Frauen; dass Frauen Erzieherinnen sind und sich an Rollen in dieser Linie halten sollten oder Rollen, die Männer bei der Verwirklichung ihrer Träume unterstützen, sind immer noch weit verbreitet.

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Zu den Problemen, mit denen Frauen derzeit bereits im technischen Bereich konfrontiert sind, gehören:

Lohngefälle

Frauen sind nicht nur im Technologiebereich unterrepräsentiert, sondern auch unterbezahlt.

Laut einem Bericht des Pew Research Center verdienen Frauen in Computerbereichen 87% des Verdienstes von Männern, und die Zahlen sind sogar noch schlimmer für schwarze Frauen im MINT, die rund 87% der Gehälter weißer Frauen und nur 62% dessen verdienen Männer verdienen.

Fehlender Zugang zu Geldern

Ein Artikel von Disrupt Africa Anfang dieses Jahres berichtet, dass von Frauen geführte Start-ups weltweit nur 2% des gesamten Risikokapitals erhalten Finanzierung.

Wenn dies schwach ist, ist das Bild innerhalb der Unternehmenstechnologie dunkler. Außerdem von allen Start-upsNur 22% werden von mindestens einer Frau gegründet.

Während in Afrika spezifische Daten fehlen, deuten Quellen darauf hin, dass nur 9% der Start-ups weibliche Führungskräfte haben.

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Zwar haben Frauen einen langen Weg zurückgelegt, aber sie sind noch nicht auf halbem Weg zu den notwendigen Veränderungen.

Es ist offensichtlich, dass noch viel Arbeit geleistet werden muss, um die Beteiligung von Frauen an der Technologie zu gewährleisten, vor allem in Bezug auf restriktive Systeme und die sich daraus ergebenden Wahrnehmungen in den Köpfen beider Geschlechter.

Während die aktive Teilnahme von Frauen an der Technik das Wachstum betont, sind die Vorteile weitreichend.

Sie erstrecken sich über den Einzelnen hinaus auf die Welt im Allgemeinen.

Ausgewähltes Bild: womenintechafrica

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